Lieu de la formation: inter ou en intra                                                                                                              

Périodicité: Recyclage triennal

Pré requis :  

Conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des service de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, pour se présenter à la formation permettant de compléter les compétences acquises conformément au référentiel de formation des sapeurs-pompiers par un module complémentaire, les candidats concernés sont :

 

- sous-officiers des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaire

 

- pompier militaires de l’armée de terre

 

- pompier militaire de l’armée de l’aire ou marin pompier de la marine nationale

 

- titulaire du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers titulaires de l’unité de valeur PRV1 ou AP1 ou du certificat de prévention, délivrés par le ministère de l’intérieur

 

qui doivent remplir les conditions suivantes :

 

être titulaire de l’attestation du chef de centre certifiant que le candidat est à jour de ses formations en secourisme – attester de son aptitude physique par un certificat médical datant de moins de trois mois (Cf. annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005)

- Le niveau des connaissances générales doit être satisfaisant et une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée est indispensable. 
 
Personnel concerné : 
Nous consulter afin de connaîte les conditions d'éligibilité
 
Rappel : Mission du Chef d’équipe de service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes SSIAP 2. 

Objectifs

- Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels le chef d’équipe est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux

- Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie.

- Connaître les procédures et les consignes
- Gérer les intervenants
- Prendre les décisions adaptées
- Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers

 Programme : Conforme à l’Arrêté ministériel du 2 mai 2005.  Enseignement théorique et pratique:
CONTENU THEORIQUE ET PRATIQUE  

Manipulation des systèmes de sécurité incendie

 

- Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels le chef d’équipe est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux

Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

 

- Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie.

Chef du poste central de sécurité en situation de crise

 

- Connaître les procédures et les consignes
- Gérer les intervenants
- Prendre les décisions adaptées
- Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers

Programme : Conforme à l’Arrêté ministériel du 2 mai 2005.

 

Validation :

L’évaluation des acquis est conditionnée par le suivi de l’intégralité du parcours pédagogique et la remise d’une appréciation du responsable de l’organisme prestataire de l’action de formation sur les aptitudes du candidat lors des mises en situation pratique et de l’étude de cas.

 

Le candidat est soumis à une évaluation blanche sous forme d’un QCM (Questionnaire à Choix Multiple) d’une heure portant sur la prévention.

 
Dans le cas de défaillance notoire, le responsable du centre de formation pourra proposer des heures de formation supplémentaires. Une appréciation sur les actions de l’agent pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas pourra être transmise à l’employeur.