Lieu de la formation: inter ou en intra
Périodicité : Recyclage triennal

Pré requis :

- Agents de service de sécurité incendie SSIAP 3, ERP 3 ou IGH 3 ayant la date de validité du diplôme dépassé (+ de 3 ans).

- Etre titulaire du diplôme SSIAP 3 , d’une équivalence ou des dipômes “ERP” et “IGH” de niveau 3

- Etre titulaire du P.S.C.1 ou S.S.T (en cours de validité).

- Etre titulaire d’une attestation de formation à la prévention du risque électrique H0/B0

- Le niveau des connaissances générales doit être satisfaisant et une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée est indispensable.

- Etre apte physiquement, attesté par un certificat médical datant de moins de trois mois selon modèle défini par l’arrêté du 2 mai 2005.

Personnel concerné :

La remise à niveau est obligatoire pour toute personne ayant la date de validité du diplôme dépassé (+ de 3 ans).

Objectif:
Rappel :Mission du chef de service de sécurité incendie :

-Le management du service de sécurité ;

- Le conseil du chef d’établissement en matière de sécurité incendie ;

- L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;

- Le suivi des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service).

Programme : Conforme à l’Arrêté ministériel du 2 mai 2005.


Enseignement théorique:
Remise à niveau agent de sécurité incendie : 21 heures
Rappel ou revoir des textes réglementaires en fonction des changements dans les ERP , dans les IGH ou ITGH sur les moyens de secours, du Code du travail et de l’arrêté du 2 mai 2005

- Rôle du chef de service

Notions de droit civil et pénal

- Contrats de maintenance des installations de sécurité

- Conditions d’obligations réglementaires

- Différents types de contrats

- Analyse d’un projet de construction et d’aménagement ou réaménagement dans l’existant

- Loi du 11 janvier 2005, arrêtés et décrets d’application

Moyens de secours

- Évolution des textes réglementaires

- Moyens d’extinction incendie, entretien et vérifications

- Moyens d’alerte des secours

- Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours

- Connaître et savoir exploiter un SSI

Validation :
L’évaluation des acquis est conditionnée par le suivi de l’intégralité du parcours pédagogique et la remise d’une appréciation du responsable de l’organisme prestataire de l’action de formation sur les aptitudes du candidat lors des mises en situation pratique et de l’étude de cas.

Le candidat est soumis à une évaluation blanche sous forme d’un QCM (Questionnaire à Choix Multiple) d’une heure portant sur la prévention.

Des heures de formations peuvent être demandée par l'organisme de formation suite à une remise à niveau lorsque le niveau du candidat est estimé trop faible.

Une appréciation sur les actions de l’agent pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas pourra être transmise à l’employeur.